Berufserfahrung
- Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin: Durchführung von Forschungs-, Modell- und Entwicklungsprojekten
- Seit 2000 selbständig tätig als Supervisorin und Coach mit den Schwerpunkten Einzelcoaching, Team- und Organisationsentwicklung
Aus- und Fortbildungen
- Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften mit Abschluss: Diplom Sozialwirtin
- Supervisionsausbildung beim Fritz-Perls-Institut der europäischen Akademie für psychosoziale Gesundheit (FPI / EAG, Hückeswagen)
- Mehrjährige, berufsbegleitende Fortbildungen, z.B.
- Leitung von Gruppen und Organisationen (IHP Köln)
- Trainerausbildung (espi-Consulting, Erbendorf)
- Ressourcenorientierter Umgang mit Stress und Traumata (SKT-Institut, Nürnberg)
- mehrtägige Fortbildungen, z.B. Züricher Ressourcenmodell (Maja Storch), Großgruppenmoderation (Matthias zur Bonsen).
Qualitätssicherung
Zur Qualitätssicherung nehme ich regelmäßig am Qualitätsverfahren der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv) teil. Zur kontinuierlichen Reflexion meiner Arbeit arbeite ich außerdem in einer Balintgruppe mit.
